Bestehende Website gezielt modernisiert
Für ENERTEC führte INETSERVICE einen umfassenden Soft-Relaunch der bestehenden Website durch. Im Mittelpunkt standen dabei nicht eine vollständige Neugestaltung, sondern die gezielte technische, funktionale und inhaltliche Weiterentwicklung des von uns realisierten Webauftritts.
Ziel war es, die Website an aktuelle Anforderungen anzupassen, die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und ENERTEC auch als attraktiven Arbeitgeber noch sichtbarer zu positionieren.
Die Ausgangslage
Eine professionelle Unternehmenswebsite muss laufend weiterentwickelt werden. Neben aktuellen Informationen und einer übersichtlichen Darstellung der Leistungen spielen heute auch technische Sicherheit, Ladegeschwindigkeit, digitale Barrierefreiheit und eine überzeugende Präsentation als Arbeitgeber eine wichtige Rolle.
Bei der bestehenden ENERTEC-Website sollten insbesondere folgende Bereiche optimiert werden:
- Verbesserung der digitalen Barrierefreiheit
- übersichtlichere Darstellung des wachsenden Teams
- Modernisierung des Referenzsystems
- Aktualisierung des NEOS Content-Management-Systems
- bessere Sichtbarkeit aktueller Stellenangebote
- Optimierung der redaktionellen Bedienbarkeit
Technische Aktualisierung des NEOS CMS
Ein wesentlicher Bestandteil des Projekts war das Update des eingesetzten NEOS Content-Management-Systems.
Durch die technische Aktualisierung wurde die Grundlage dafür geschaffen, die Website weiterhin sicher, stabil und leistungsfähig zu betreiben. Gleichzeitig profitiert das Redaktionsteam von einer modernen und intuitiven Benutzeroberfläche, über die Inhalte direkt auf der jeweiligen Seite bearbeitet und aktualisiert werden können.
Das Update verbessert insbesondere:
- die Sicherheit und Zukunftsfähigkeit des Systems
- die technische Stabilität der Website
- die Kompatibilität mit aktuellen Webtechnologien
- die Geschwindigkeit und Performance
- die Benutzerfreundlichkeit bei der redaktionellen Pflege
Optimierung der Barrierefreiheit
Im Rahmen des Soft-Relaunchs wurden verschiedene Bereiche der Website hinsichtlich ihrer Zugänglichkeit überprüft und verbessert.
Dazu gehörten unter anderem eine klarere Strukturierung der Inhalte, besser erkennbare Bedienelemente, optimierte Kontraste sowie Verbesserungen bei der Bedienung mit Tastatur und unterstützenden Technologien.
Barrierefreiheit wurde dabei nicht als einmalige Maßnahme betrachtet, sondern als fortlaufender Qualitätsprozess, der allen Besucherinnen und Besuchern eine möglichst einfache Nutzung der Website ermöglichen soll.
Neue und übersichtliche Teamdarstellung
Die Präsentation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde strukturell und gestalterisch überarbeitet.
Durch eine klarere Gliederung nach Geschäftsführung, Fachbereichen und Standorten finden Besucherinnen und Besucher schneller die richtigen Ansprechpersonen. Funktionen, Zuständigkeiten und Kontaktdaten werden übersichtlich dargestellt und lassen sich vom ENERTEC-Team weiterhin direkt im NEOS CMS verwalten.
Die neue Darstellung vermittelt gleichzeitig einen besseren Eindruck von der Größe, Kompetenz und fachlichen Vielfalt des Unternehmens.
Weiterentwicklung des Referenzsystems
Auch das bestehende Referenzsystem wurde optimiert. Projekte können nun übersichtlicher dargestellt, besser kategorisiert und gezielter den unterschiedlichen Leistungsbereichen und Branchen zugeordnet werden.
Dadurch erhalten potenzielle Kundinnen und Kunden schneller einen Einblick in die Erfahrung und das umfangreiche Leistungsspektrum von ENERTEC. Gleichzeitig wurde die redaktionelle Verwaltung der Referenzen vereinfacht, sodass neue Projekte effizient ergänzt und bestehende Inhalte aktualisiert werden können.
Offene Stellen prominent auf der Startseite
Ein weiterer Schwerpunkt des Soft-Relaunchs war die bessere Sichtbarkeit aktueller Stellenangebote.
Über einen prominent platzierten Jobbereich auf der Startseite gelangen Interessierte ohne Umwege zu den derzeit offenen Positionen und zur Bewerbungsmöglichkeit. Damit wird die Website nicht nur als Informations- und Akquisitionsplattform, sondern auch gezielt für das Recruiting eingesetzt.
Gerade bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften ist ein professioneller digitaler Auftritt entscheidend. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber informieren sich meist bereits vor der Kontaktaufnahme über das Unternehmen, das Team, die Projekte und mögliche Entwicklungsperspektiven.
Eine moderne, aktuelle und benutzerfreundliche Website trägt daher wesentlich dazu bei, Vertrauen aufzubauen und ENERTEC als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Verbesserte Prozesse für Redaktion und Recruiting
Neben den sichtbaren Anpassungen wurden auch die internen Abläufe verbessert.
Teammitglieder, Referenzprojekte und Stellenangebote können strukturiert im NEOS CMS verwaltet und bei Bedarf rasch aktualisiert werden. Dadurch werden Änderungen einfacher, einheitlicher und mit geringerem redaktionellem Aufwand durchgeführt.
Aktuelle Jobangebote lassen sich prominent ausspielen, ohne dass dafür die Startseite jedes Mal technisch neu aufgebaut werden muss.
Das Ergebnis
Der Soft-Relaunch verbindet die bewährte Gestaltung der bestehenden ENERTEC-Website mit aktuellen technischen und funktionalen Anforderungen.
Das Ergebnis ist ein moderner, sicherer und zukunftsfähiger Webauftritt mit:
- verbesserter digitaler Zugänglichkeit
- übersichtlicherer Präsentation des Teams
- einem flexibleren Referenzsystem
- direktem Zugang zu offenen Stellen
- optimierten redaktionellen Arbeitsabläufen
- einem technisch aktualisierten NEOS CMS
einer stärkeren Positionierung als professionelles Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber
https://enertec.at/
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